調査～面接で重視するポイントは？

「面接で重視するポイント」「不採用にする理由として多いものは」という調査がされており、やはりというか1位はどちらも「人柄」でございました。。。

これは株式会社ONEさんと会社さんが調査したもので、「面接で重視するポイント」「不採用にする理由として多いものは」のどちらも1位は「人柄」・2位は重視するポイントは「志望動機」、不採用理由は「マナーや身だしなみ」となっています。

「大事にするポイント」と「不採用の理由」が2位以下違っているのも興味深いですね。。。個人的には消去法的な考え方が人事の方にもあるのではないかと思います。大事にしたいのは志望動機や自己PRなどなど、実際のその人の中身ですが、中身に行く前に社会人的な基本＝身だしなみやマナーがみについていないと、なかなか当選させずらい、、、ということもあるのでしょうか。

昔は（僕が就職活動していたころ。大昔ですね（笑））大量に面接をして、、、という時代だったので、まさに「ふるいにかける」というやつですね。

でも、今の時代も同様な視点でみておられる感をこの調査結果で感じました。

人間心理やらいろいろ調べると理由や背景はあると思いますが、事実として前もお話したように視覚情報や聴覚情報あっての言語情報ということでしょうか・・・。

ご参考ください～

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