看護師の夜勤２交代制が過去最高に

人手不足にまつわるニュースは後をたたないですね・・・

日本医療労働組合連合会（医労連）の調査によると夜勤２交代制（長時間労働）の病棟は過去19年間で最高の３９・２％だったそうです。

制度面の変遷等もあろうかと思いますが、根本的には人手不足が影響しているということです。ハードワークが続くと、確率論的には辞めてしまわれる方も増えていってしまいます。

知人から話をきくと、全く医療介護の業界以外の職場に元看護師さんが転職活動にこられたりしている、ということがあったそうです。

採用にかかわっている私からすれば、もったいない！と思ってしまいますが、ことはそう簡単ではないのであろうということが容易に想像できます。

みなさん、夢や志をもって看護師になられたはずですし、きっと業務自体が嫌になって・・・という方よりも、労働環境等に体力的についていけない、という現状があるのではないかと思ってしまいます。

大きな問題ですが関係するすべての関係者で解決するべき大きな問題ではないかと思います。

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