保育業界も人手不足

先日は病院や施設内、サロン内に託児所があることを取り上げましたが、気になってしらべてみると保育業界も深刻な人手不足とのことでした。

人手不足解消の手立てとして一部動きがでているのが、異業種からの積極的採用です。その事例として、和歌山の「檸檬会」様が取り上げてられていました！

全国的な先駆けの事例として和歌山の法人様が取り上げられているというのは、とっても嬉しいですね！

私は以前、大学の職員をしていたこともある、保育士不足は本当に叫ばれていました。ただハードワークですし、基本薄給のところが当時多かったため、離職率も高く・・・と昔から問題とされていながら、待機児童問題もなかなか解消されない。。。という状況だったかと思います。

こういう記事を拝見すると、明るい兆しが見えたようで嬉しいですね！

そして、可能であれば企業内や院内、施設内、サロン内などに託児所が増えていけばさらに働きやすい環境になっていくのではないかと、期待してしまいますね！！！

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