「アットホームな職場です」にご用心

求人原稿を作成する立場としては少々耳の痛いお話です。

アンケートでは「アットホームな職場」と思って入社したらぜんぜん違った・・・と経験をしたかたが27.1％いらっしゃった、とのことでした。

求人原稿において、アットホームを表記している場合は結構多いです。ただ、この記事のご指摘のように、実際はいってみると違った・・・ということもありえる話ではあります。

ただ、さらに記事をよむと、20代がいないのに、20代スタッフを獲得するためにあたかも20代のスタッフがいるような表記（しかもアットホームな感じ）をするのは、してはいけないことかと思います。

私の場合は、実際に訪問したときの受付の方や職員の方同士の表情（会話までは聞こえませんし、聞かないようにしています）、採用後担当者様のお人柄、社風などなどをお聞きし、そのことを求職者様にお伝えするようにしています。

皆さん、表現上はアットホームと使いますが、直接お会いしてお話しするときはエピソードなども踏まえてお話しするので、雰囲気がつかめます。文章にするのが難しい部分のひとつではあるので、そういった職場の雰囲気が気になる方は一度ご相談いただければありがたいです！

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