定年70歳制の弊害

2年以内を目処に70歳まで継続雇用をしようと。。。

「永く働けることはいいことだ」という論調とは真逆の記事で示唆にとんでおりました。継続雇用をするということは、昇給が鈍化したり、社内で永く働きたいがために前例踏襲・保守派が増える・・・などなど。

なんとも難しいお話です。70歳になっても働きたいというかたはいらっしゃいますし、実際仕事辞めたら私、すぐにボケると思うんですよね・・・。なので人生の張りのようなものを仕事に求め続けるような気がします。

死ぬまで仕事してるんじゃないかと思うんですよね。なので70歳継続雇用も悪くはないと思うのですが、逆に弊害もたくさんあるとは・・・。

けれども、けれどもですよ。この記事を書かれている方には申し訳ないですが、日本はそこまで終身雇用なのでしょうか？？？（まだまだそうかもしれませんが）

ただ、そういう事業者自体は減っていくのでは？と思うのですが、浅知恵でしょうか？？？

私が社会人になって20数年間、終身雇用的な会社に勤めたことのほうが少なかったので（勤めたこともありますよ）あまりピンとこないんですよね。

ちなみに終身雇用的な職場はそれなりに仕事のペースがしっかりつかめて、よい面もありましたが、総じて退屈でしたね・・・私がかわってるんですかね・・・

今は会社の定年を考えるより、生涯自分ができる仕事をしたくて今の仕事をしております♪そんな方も増えてくると思うんですが、皆さんはどうおもわれますか？

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