続・人手不足倒産

先月もとりあげましたが人手不足による倒産が今増加しています。

記事によると2013年の調査以来、過去最高を記録しているとのことです。景気は回復していて人材不足になるほど求人数は増加している・・・

これだけ聞けばまさに「景気のいいはなし」ではあるのですが、その影で本当に人材が不足する企業は、売上はたっているのに事業をたたまなければならないという、いわば異常事態になっているのです。

大変な時代になってきたという思いと、今後、こういったケースが増えていく可能性も十分あるので、人材採用にかかわる私としては対策を何か考えられないかと思案しています。

単純に、人手不足倒産はツライですよね・・・。そこにお客様がいるわけですから、お客様のニーズはあるわけです。儲かるとか、という話も大事ですが、そのモノなりサービスを必要としている方がいて、そのモノなりサービスがなくなると、きっと困る方がいるはずなんですよね・・・

何か手はないのか？人材の確保という視点だけでなく、何か取り組みを見出さなければ日本全体が今後ますます人手自体は不足するはずですからね・・・。

みなさんもアイデアがあればぜひ教えてください！！！

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