３年後離職率０の会社

給料が高い「から」辞めない、のではないのです・・・

新卒者対象にその三年後までの離職率が平均で31.8％だそうです。
「３年後３割」はよく言われる話ですが、内実は、いろいろな要素で上下はするそうです。

▼大規模になるほど離職率は低下する傾向にあり、1000人以上では24.2％となっている。それに対し、30～99人では39.0％、5～29人で49.3％、5人未満で57.0％

▼業種別では、電気・ガス・熱供給・水道業の10.8％に比べ、ワーストはその他の66.0％（宿泊業・飲食サービス業の49.7％、教育・学習支援業の46.2％、生活関連サービス業・娯楽業の45.0％）

当然給料は高いほうがよいかとは思いますが、この記事に私見をプラスすると、企業規模が大きいほうが「安定性・将来性・福利厚生ｅｔｃ」を実感する可能性が高いのかと。

また、業種に関しては推測で申し訳ないですが、ハードワークのお仕事、職種業界などは比較的離職率はあがるのかと。

このデータから読み取れるのは、離職率を抑えるために安定性や福利厚生、仕事の効率化などをすすめることは効果がある、相関関係にあるといえそうですね！ご参考ください♪

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